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転職したいけど何からすればいいの？
初めての転職に不安だらけ……
スムーズに転職するためのやり方を具体的に教えてほしい
本記事にたどり着いたあなたは、初めての転職活動にあたり、何をしたらいいのかや、スムーズに進める方法を知りたいのではないでしょうか。
結論、転職活動は就職活動とは異なり、企業の選び方や求められるものが変わるため、転職のための準備と対策が必要です。
学生時代に何社も応募した経験がある人もいるでしょうが、社会人経験があると前職でのスキルや実績もアピールしなければなりません。
本記事では転職のやり方と準備すべきことを解説します。
またスムーズに転職したい人に向けて、おすすめの転職エージェントも紹介。
特に初めての転職で、大手の手厚いサポートを希望するなら「マイナビエージェント」をおすすめします。
マイナビエージェントは、20代や未経験から支持されており、業界・職種に特化したアドバイザーによるサポートを受けられます。
初めての転職に成功するためにも、本記事の内容をおさえておきましょう。
本記事の要約・まとめ
A. 一般的な転職活動期間は以下のとおりです。
- 事前準備(1週間~)
- 書類作成・応募(2週間)
- 選考・選考対策(4~5週間)
- 内定・退職・引き継ぎ手続き(4~6週間)
- 入社
自身にスキルなどがあるかや、転職先の希望によって実際の活動期間は異なります。
これから転職活動する際の目安としてください。
A. よくある失敗は、以下のとおりです。
- 仕事を辞めてから転職活動を始めた
- 求人へ応募しすぎ・絞りすぎ
- 自己分析が足りなかった
勢い任せの転職活動や、事前準備が足りていないと、失敗する可能性が高まります。
本記事で初めての転職活動でよくある失敗も解説しているため、転職成功に向けて参考にしてください。
A. プロのサポートがあるかどうかが、最も大きな違いです。
転職サイトは自分で求人を探します。
一方転職エージェントは、転職支援のプロによるカウンセリングや、特性に合った求人の提案と対策などを行います。
転職エージェントは豊富なサービスがありながら、無料で利用できる点が魅力です。
おすすめの転職エージェントを参考に、自分に合ったところを利用しましょう。
| おすすめな初めて転職する人の特徴 | おすすめの転職エージェント |
|---|---|
| 診断サービスの結果に合わせて求人を探したい | doda |
| 大手エージェントの手厚いサポートを受けたい | マイナビエージェント |
ビズリーチの調査によると、3ヶ月未満で転職できた人の割合は40.3%。さらに年代別で見ると「1～3ヶ月未満」と回答した20代は46.2％でした。初めての転職活動期間は、3ヶ月を目安にしてみてください。
気になる内容をタップ
転職と就職ではやり方が異なる
転職活動と就職活動ではやり方が違うので注意が必要です。
初めての転職活動では、転職活動のやり方や流れがイメージしにくいですよね。
まずは初めての転職活動への不安が少しでも解消できるよう、転職活動のやり方についてしっかり理解していきましょう。
転職と就職の違い
新卒採用の「就職活動」と中途採用の「転職活動」では、企業側の選考スケジュールや評価される部分が異なります。
主な転職と就職の違いは、下記の6つです。
| 就職活動 | 転職活動 | |
|---|---|---|
| 採用スケジュール | ほとんどの企業が同じスケジュールで 選考を進め採用を行う | 中途採用の求人募集は不定期。 スピード感のある対応が求められる |
| 企業の選び方 | 企業のイメージや希望業界から選ぶ | 現職や前職では叶えられない条件を持つ企業を選ぶ。 |
| 選考の流れ | 選考ステップが多く、内定までに時間がかかる。 | 選考は3ステップ・応募から2週間程度で内定。 スピードが速いため、事前準備が非常に重要。 |
| 提出書類 | 書類から志望動機、自己PR、これまでの経験などを見て、 組織に適応できる人材かを判断する。 | 一般的には「職務経歴書」「履歴書」を提出する。 中途採用では即戦力になり得る人材かを判断する。 |
| 評価基準 | ポテンシャルや人柄重視 | 実績やスキル、入社意欲の高さを重視 |
| 内定後にやること | 内定後に複数社を比較検討してゆっくり決められる | 内定承諾は1週間以内に回答しなくてはならない。 さらに現職の退職交渉もあり内定後の方が忙しくなるケースもある。 |
初めての転職活動｜基本的なやり方と準備すべきこと
誰しも初めての転職活動に不安はつきものです。
基本的なやり方を押さえることでスムーズに転職を進められます。
念入りな準備も忘れずにしておくことがおすすめです。
【大手・業界特化型】初めての転職者におすすめの転職エージェント6選
初めての転職活動で不安を感じている人は、転職エージェントを活用することをおすすめします。
転職エージェントに登録をすると、求人を紹介してもらえたり、転職活動に関する悩みをキャリアアドバイザーに相談可能です。
今回は初めての転職者に特におすすめの「大手転職エージェント」と、初めて転職する看護師・薬剤師・IT希望者に利用してほしい「業界特化型転職エージェント」をそれぞれご紹介します。
初めての転職者も安心の手厚いサポート｜大手転職エージェント
必ず登録しておいてほしいのが、大手転職エージェント。
支援実績も豊富でサポート態勢が整っています。
初めての転職活動も安心して進めやすくなります。
順に見ていきましょう。
マイナビエージェント(マイナビ AGENT)
マイナビエージェントは、20代や第二新卒者への転職支援に強いのが特徴。
初めての転職者には、まず登録しておいてほしい転職エージェントです。
doda(デューダ)
dodaは転職者の満足度が高く、キャリアアドバイザーからの手厚いサポートを受けられるのが特徴。
初めての転職で感じる不安を解消したい人には、特におすすめしたい転職エージェントです。
リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
リクルートエージェントは、公開求人数と非公開求人数を合わせた求人数が、業界トップクラスであることが特徴。
さまざまな業界、職種で転職先を比較したい人におすすめの転職エージェントです。
希望業界のプロに相談可能｜業界特化型転職エージェント
初めての転職を考えている、看護師・薬剤師・IT系希望者は業界特化型の転職エージェントも活用してみてくださいね。
順に見ていきましょう。
看護師向け｜看護roo!(看護ルー)
看護roo!は、看護師の転職サポートが丁寧で、看護師求人だけで5万件以上あります。
看護師の方で幅広い求人から、転職先を検討したい人に登録をおすすめしたい転職エージェントです。
薬剤師向け｜薬キャリ
薬キャリは薬剤師専門の転職支援を行っており、調剤薬局や病院の求人数は業界最多なのが特徴です。
コンサルタントからのサポートも手厚いので、まずは転職に関する不安を相談してみることをおすすめします。
IT希望者向け｜ワークポート
ワークポートはIT系大手企業、ベンチャーの求人の取り扱いが多いのが特徴。
ITやWeb業界への転職を検討している人は、大手転職エージェントと一緒に登録しておきましょう。
初めての転職エージェント選びが不安｜選ぶコツと利用の流れ
初めて利用する転職エージェントの選び方に不安を感じる人も少なくありません。
転職エージェントを選ぶ上で、重視すべきことは「キャリアアドバイザーとコミュニケーションが取りやすいか」です。
キャリアアドバイザーとの相性は登録前では判断しづらいので、転職エージェントの特色を見て気になったサイトは複数登録しておくと良いでしょう。
初めての転職エージェント選びのコツ
転職エージェント選びのコツは、以下のとおり。
口コミを参考にする
「転職エージェントのサイトだけでは、サポート体制やサービス内容などはイメージしにくい…」そんなときは、転職エージェントを利用した人の口コミをチェックしてみましょう。
本記事で紹介している大手転職エージェントは、良い口コミや悪い口コミも紹介しているので参考にしてみてくださいね。
複数登録する
転職エージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとの面談を早めに予約します。
キャリアアドバイザーに相談したり、今後のキャリアについて話したりする中で相性の良さを確認していきましょう。
返信の早さや、紹介求人の的確さ、相談のしやすさなどキャリアアドバイザーによって異なるので、自分に合うと感じる転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントを活用する流れ
転職エージェントを最大限活用することで、不安な初めての転職もスムーズに進められます。
転職エージェントを活用する流れは以下の4ステップです。
転職エージェントに登録
登録が完了したら、キャリアアドバイザーとの面談は早めに予約します。
キャリアアドバイザーとの面談
キャリアアドバイザーに、希望条件や転職に関する不安なことを相談可能。
面談後には希望条件や今後のキャリアに沿った求人を紹介してもらえます。
求人情報をチェックする
転職エージェントからの紹介求人はもちろん、転職サイトに更新される求人はこまめにチェックしてください。
書類準備・面接対策
キャリアアドバイザーと一緒に、面接対策を行ったり書類添削をしてもらえたりします。
初めての転職に不安を感じやすい面接や書類作成も、相談しながらできることは安心材料になるでしょう。
初めての転職でよくある失敗や悩み
初めての転職活動でよくある失敗や悩みを紹介します。
失敗しやすい点や悩みを抱えやすい部分をあらかじめ把握しておくことで、初めての転職に対する不安を和らげることに繋がります。
初めての転職活動でよくある失敗
初めての転職活動でよくある失敗は3つ。
就職活動とはやり方が異なる部分も多いので注意が必要です。
1つずつ見ていきましょう。
仕事を辞めてから転職活動を始めた
転職活動は、現職を続けながら行うことをおすすめします。
選考自体はスピード感がありますが、一般的に転職活動に要する期間は3〜6ヶ月です。
さらに退職している人よりも、在職中の人の方が企業は即戦力になると判断するケースもあるので、心身の不調といったやむを得ない理由がない限り、仕事を続けながら転職活動をしましょう。
求人へ応募しすぎ・絞りすぎ
紹介される求人を精査せずに応募しすぎたり、希望条件を細かく決めすぎて応募ができなかったりすることも、初めての転職でよくある失敗の一つです。
求人への応募は、5社前後をおすすめします。
転職活動の選考ではスピード感が求められます。
求人に応募しすぎると、面接日程が調整できないといったトラブルも考えられるでしょう。
さらに面接時に、他社の選考について聞かれることもありますが「転職活動の目的」に一貫性がないと判断されることも懸念されます。
一方で転職先の希望条件に、こだわりすぎるのもおすすめできません。
絞りすぎると、希望の求人があった際に面接に慣れておらず、内定をもらえないといったことも想定可能です。
条件の良い会社へ転職したいものですが、希望の条件全てが当てはまる企業を見つけるのは非常に難しいもの。
転職活動で大切にしたい軸や目的を明確にしておくことが大切です。
自己分析が足りなかった
転職活動では自己分析が非常に重要です。
自己分析を深めることで「転職の目的」「譲れない条件」「企業に求めること」などを明確にすることが可能。
転職後に「思っていたのと違った」とミスマッチしないためにも、転職サイトのセミナーやキャリアアドバイザーとの面談を通じて自己分析は念入りに準備しておきましょう。
初めての転職活動は不安を感じやすい
初めての転職活動は誰もが不安を感じやすいです。
転職に関する不安は自分で調べたり、転職サイトなどの情報を参考にしたり、キャリアアドバイザーに相談したりしながら解消していきましょう。
ここでは、初めての転職者が不安を感じやすいことを3つご紹介。
順に解説していきます。
経験年数が少ない・スキルない
転職は、即戦力になるかが一つの採用基準です。
そのため「経験年数が少ないしスキルがないから自信がない」と、アピールできることがないのでは？と不安になる人もいます。
現職で自分で考え判断したことや実行したことなどは、十分アピールできる要素です。
また社会人になってから3年目程度の人は、学生時代の取り組みをアピールする方法もあります。
書類選考を通過しない
転職活動は書類選考に通過できない方が多いです。
就職活動のときのイメージのままでは、書類選考に通らないことで自信を失くすことにつながりかねません。
応募書類の通過率は、20〜30代では約5割程度。
通過率の低さの理由には、転職の面接は現場の社員が面接官を担当するため、そもそも面接可能枠が少ないことが挙げられます。
書類選考に通過できないことに落胆しすぎず、関心を持った企業には応募していきましょう。
働きながら転職活動できるか不安
働きながらの転職活動に、不安を感じる人もいるでしょう。
このような悩みを解消するには、転職エージェントの活用がおすすめです。
キャリアアドバイザーから膨大な求人から自分に合う求人を紹介してもらえたり、企業と面談日程を調整してもらえたりします。
仕事が多忙で転職活動に時間を取れない人でも、スムーズに転職活動を進められるでしょう。
初めての転職に不安を感じているなら、まず転職のプロに相談してみて
今回は初めての転職に不安を感じている人に向けて「転職活動のやり方・準備」と「おすすめの転職エージェント」について紹介しました。
転職活動は求人探しや書類作成、面接の日程調整など一人で進めていくことはなかなか難しいです。
転職エージェントを活用することで、これらをサポートしてもらえます。
ぜひ転職活動の一歩目として、初めての転職に関する不安や悩みをキャリアアドバイザーに相談してみることから始めてみてくださいね。
転職エージェント選びに迷った方は、初めての転職者向きの「マイナビエージェント」に登録しておきましょう。
初めての転職に関するよくある質問
- 転職活動が会社にバレない対策はありますか？
- 転職活動がバレないようにする対策は、以下のとおりです。
・勤務態度を変えない
・うっかりミスに気をつける
・普段と変わらない服装にする
・会社用の端末やアドレスを使わない
周囲からいつもと違うと勘付かれると、バレる可能性が高まります。
また会社用の端末やアドレスを使用すると、履歴からバレる恐れがあるため、個人のものにしましょう。
- 働きながらの場合、いつ時間を確保すれば良いですか？
- 時間を確保する方法として、以下が挙げられます。
・早退する
・有給休暇を取る
・通勤時間や休憩時間を活用する
情報収集の段階では、通勤や休憩中のスキマ時間を有効活用してください。
面接は平日が多いため、早退して午後から向かったり、有給休暇を取ったりして時間を作る方法がおすすめです。
