「良い感情の連鎖」が空気を変える ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】

高橋克徳著 （ タカハシ カツノリ ）

重光直之著 （ シゲミツ ナオユキ ）

このままでは７割の職場は未来を切り拓けない！

２０１５年に小社から発売され、反響を生んだ
『ワクワクする職場をつくる。』が【ハンディ版】として登場！

●どうせ何も変わらない
●職場や会社に期待なんかしない
●我慢しよう、やり過ごそう
――そんな「あきらめ職場」になる前に、
一歩を踏み出し、組織を変える。

いま多くの職場で蔓延しているのが「あきらめ感」。
目の前の仕事に追い立てられる日々。
やるべきことはしっかりやっているのに、どこかむなしい。
職場の仲間もそう思っているのかもしれないが、
でも本当のところどう思っているのかはわからない、
気づくとみんな個人商店でバラバラ。
会社全体を見ても、どこか閉塞感が漂っている。
結局は何も変わらない、会社に期待なんかしないという
あきらめ感が広がっていく。

そんなあきらめ感の根本にあるものを解き明かし、
未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に変わる方策を、
多くの企業事例とともに、
「人と組織の変革を支援する」プロが説く。

【構成】
第1章 「あきらめ職場」が増えている
第2章 私たちは何を見失っているのか
第3章 組織を変えるカギはどこにあるか?
第4章 【ステップ1】関係革新~感情とつながりを再生する
第5章 【ステップ2】仕事革新~働く喜びを取り戻す
第6章 【ステップ3】未来革新~夢や志を持って、未来を拓く
第7章 結局、「組織変革」とは何なのだろうか?

＊内容に加筆・修正はありません。データも２０１５年当時によるものです