キャリアスタートの評判は？第二新卒・ニート・フリーターでもOK！

この記事を読んでいるあなたは、キャリアスタートがどんなサービスなのか気になっているのではないでしょうか？

これから利用を考えているのであれば、評判はもちろん、メリット・デメリットなどの詳細を知りたいかと思います。

本記事は、キャリアスタートの特徴や利用するのにおすすめの人、メリット・デメリットなどを紹介しています。

最後まで読むことで、キャリアスタートを利用すべきか判断できるでしょう。

1.キャリアスタートとは第二新卒や20代に特化した転職支援サービス

運営会社	キャリアスタート株式会社
本社所在地	東京都港区新橋二丁目6番地2号　新橋アイマークビル8階
対応地域	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道（リモート可）
対応年齢	20代・30代
職種	第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した未経験業種など
案件数	1,000件以上
利用料金	無料
URL	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートとは「第二新卒」に特化した転職支援サービスです。

他にも「新卒」「既卒」「フリーター」「ニート」など20代の若手をメインにサービスを提供しています。

運営しているのは、キャリアスタート株式会社で2012年に設立し企業内定率86％、入社後の定着率92％の実績と登録者数68,165人の経験がある企業です。

現在は東京と大阪2つの拠点を軸に、転職支援サービスを展開していて、対応地域は東京と大阪を含む8拠点となっています。

2.キャリアスタートのメリット5選

キャリアスタートは20代の第二新卒の転職に強いサービスです。

そのため、転職がしたいと意気込んでいる若手のためにキャリアスタートは、独自の手厚いサポートを用意しています。

それでは、他にどんなメリットがあるのか見ていきましょう。

2-1.20代の転職に強いサービス

キャリアスタートは20代の若手を専門的にサポートしているため、第二新卒やフリーターの転職に強いサービスです。

そのため「アドバイザー」は、第二新卒やフリーターのスキルや経験をもとに自己分析を行い、適性を見極めてキャリアプランを明確にしてくれます。

「手厚いサポート」は、内定までに必要な面接練習や履歴書などの書類作成を行い、万全の状態に仕上げてくれます。

「紹介求人」は、フリーター向けの「未経験でも挑戦できる」、第二新卒向けの「スキル取得」や「経験を活かせる」求人を豊富に取り扱っているので、自分にあった求人が見つかるはずです。

失敗しても、キャリアスタートは転職が成功するまで、あなたに寄り添ったサポートを行ってくれるので「キャリアに自信のない第二新卒」や「正社員経験がなく就職に不安を持っているフリーター」は、利用してみてはいかがでしょうか。

また、キャリアスタートは、JMR(ジャパン・リスク・マネジメント株式会社)が主催する調査で、「20代がおすすめする転職支援サービス」「転職満足度」「充実したサポート満足度」で1位（2018年度）を受賞していることもgood。

アドバイザーの相談やサポートなどを、受けて転職したい20代におすすめのサービスです。

2-2.フリーターやニートでも利用可能

キャリアスタートは「すべての若者が輝く社会を作る」を理念にしています。

そのため、第二新卒だけではなく20代のフリーターの利用者も多く「これまでアルバイトしかしてこなかった」「正社員経験がない」などのサポートも手厚いものとなっています。

また、Googleの口コミによると「メンタルが弱く就職活動ができなかった人」や「職歴や経歴がない人」でも、面談やLINEなどで気兼ねなく相談することができて、無事に入社できたという評価もあります。

自分の可能性を信じ、変わりたいと考えている人に徹底的に寄り添うサービスを提供するキャリアスタートの良さが感じられるのも魅力の一つとも言えるでしょう。

2-3.大手の求人も豊富に掲載している

キャリアスタートでは、有名企業も豊富に掲載しています。

などの有名企業が多数あり

などの幅広い業種にも対応しています。

上記に加えてキャリアスタートで取り扱う求人は、未経験でもできる業種です。

一つの業種を取り扱う専門エージェントでは、社会人経験が少ない第二新卒やフリーターなどの20代は選択の幅が少なくなってしまい、マッチングする確率も下がってしまうでしょう。

しかし、未経験者でもできる求人を1,000件以上保有し、様々な求人を揃えることでマッチングできる企業が見つかりやすくなります。

そのため、第二新卒やフリーターなどの未経験者でも「経験を活かした業種」「今までとは違う業種への挑戦」ができることもキャリアスタートのメリットです。

2-4.手厚いサポートが受けられる

キャリアスタートは第二新卒、フリーターなどの20代の若手利用者向けの手厚いサポートが最大の魅力とも言えるでしょう。

まずは、一対一のキャリアアドバイザーによるフルサポートです。

「職務経歴書になにを書いて良いのかわからない」「自分の長所や短所がわからない」と感じている人もいると思いますが、キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して利用ができます。

面接対策を行った後は、実際に求人を選んでいきます。

ヒアリングをもとに「どんなタイプの人間か」「どんなことが得意か」などの自己分析もできるので、自分の適性もわかるようになります。

また、自分で行うと面倒に感じてしまう面接や内定、入社の日程調整もキャリアアドバイザーが行ってくれるので、フリーターやブランクのある第二新卒の人でもスムーズに転職活動ができることもメリットです。

2-5.転職成功book配布や交流会がある

キャリアスタートは、転職成功bookや交流会など利用者限定の特典があります。

転職成功bookは1万人の実際に受けた転職相談のデータと利用者の声をもとに作成されており、来社すると貰える特典です。

また、交流会も毎月開催しています。

転職中、転職後でも参加できる転職のノウハウを交換できる場となっています。

他には、キャリアスタートで入社まで決まり東京に来られる転職者限定になりますが、転居サポートがあり、住居面や生活面のサポートも行ってくれるようです。

転職お祝いやコロナによる失業者向けのサポートもあるなど、独自の手厚いサポートは魅力的です。

しかし、交流会に関してはZOOMで開催していますが、他のサポートに関しては行っていない可能性もありますので、利用時に問い合わせしてみるようにしましょう。

>>キャリアスタートの公式サイトを見てみる

3.キャリアスタートのデメリット3選

キャリアスタートは実績と経験が豊富なサービス、独自のサポートなどで利用者からの信頼があるように感じます。

しかし、一方でデメリットも存在します。

どのようなデメリットがあるのか見ていきましょう。

3-1.大手や有名企業を掲載しているが求人数は多くない

キャリアスタートのデメリットとして、求人数の少なさがあります。

他の大手エージェントと比較すると、少ないことがわかります。

ただ、多いことにもメリットはありますがキャリアスタートの特徴は量よりも、未経験者でも対応可能な求人の質を優先しています。

1,000件でも十分に自分にあった求人を選択することは可能です。

しかし、一件一件に絞った選択だと、物足りないと感じてしまうこともあると思いますので、複数の企業へ積極的にアプローチをかけたい人は求人数の多いエージェントの利用を考えてみるのも良いでしょう。

3-2.第二新卒の求人に特化したサービスのためキャリアアップに向いていない

キャリアスタートは「第二新卒でキャリアに自信がない人」や、「フリーターで就職するのに不安な人」などの、未経験者でもできる求人をメインに掲載しています。

そのため、年収300万円以下から500万円にアップした成功事例はありますが、600万円以上のハイキャリアを目指すのは厳しい傾向にあります。

なぜなら、社会人経験が少ない若手向けのサポートのため「スキルアップ」や「経験を活かす」などの転職に強いことがキャリアスタートの強みだからです。

もちろん、入社後に段階を踏んでからのキャリアアップは可能なので、一定の年数と実績を積んで、徐々にキャリアアップしていくか。

キャリアアップ込みの転職を考えている人は、キャリアスタートよりも、他のエージェントの利用を視野に入れてみるのも良いでしょう。

3-3.担当によっては対応が悪いことがある

キャリアスタートに限ったことではありませんが、担当によっては対応が悪いと感じてしまうこともあるようです。

詳しくは、下記の口コミで紹介しますが「希望ではない求人を強く勧められた」「履歴書を送ったにも関わらずその後返信がない」など、これから利用する第二新卒やフリーターなどの未経験者には不安な場面だと思いますが実際あった事例です。

しかし、アドバイザーの全ての人が当てはまる訳ではないですし、サポートなどのメリットがあることも事実なので、「なかには対応が悪い人もいるかもしれない」程度に考えておきましょう。

万が一、対応が悪い担当になってしまった場合は変えてもらうか、最悪の場合は他のエージェントの利用も考えるようにして対策しましょう。

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4.キャリアスタートの口コミ・体験・評判

キャリアスタートの口コミや評判、実際に利用した人の体験などを下記で紹介していきます。

良い評判・悪い評判を見て利用する参考にしてみて下さい。

4-1.良い口コミ・体験・評判

第二新卒でしたが、何がしたいかも決まっておらずLINEなどで相談を重ねて無事に内定を貰うことができました。LINEや電話の対応も良く遅い時間でも快く相談にのって貰えたことで励みにもなりました。

Googleの口コミ

初めての転職活動でしたが、対応の速さや少しの疑問にも丁寧に答えてくれたので、気兼ねなく相談できる安心感がありました。褒められることでモチベーションも上がり、驚くほど早く内定を貰うことができたので利用して本当に良かったです。

Googleの口コミ

正社員経験がなくアルバイトのみで利用することが、不安でした。しかし、最初の電話から親身に相談にのってくれたり、面接の練習なども行ってくれたので安心して利用ができ内定を貰うことができました。

Googleの口コミ

多くの口コミのなかで、

主に面接対策などのサポート面やサービスを利用して良かったとの評価がありました。

また、驚くほど早く内定を貰うことができたという口コミも多く見られます。

4-2.悪い口コミ・体験・評判

担当の対応が最悪でした。こちらの話は聞かずに一方的に社会の厳しさなど余計なことを言われました。さらに、希望ではない求人も一方的にLINEで送られ、敬語もなく委縮してなにも言えませんでした。

Googleの口コミ

最初の面談時は良かったのですが、2社目3社目と求人を紹介してもらうごとに徐々に担当の対応の悪さがでてきました。求人に関しては希望の条件でなく適当に選んだであろう求人を提示され、条件が違うと申し出たところ納得してもらえなかったうえに、それ以降連絡がなくなりました。

Googleの口コミ

対面での面談時は親身になって相談にのってくれたり、希望の条件で求人も紹介してもらっていました。しかし、来週にはもっと条件にマッチした求人を紹介すると言われたきり、その後連絡がありません。紹介できる求人がないのであればないと伝えてほしいです。

Googleの口コミ

良い口コミが多くあった一方で、

など、担当によっては対応が悪いと感じた利用者もいたようです。

とはいえ、どの転職エージェントであっても担当者単位での悪評は立ちがち。人と人とのやり取りなので、担当者が一方的に悪いとも言えないような、相性の問題なども起こると考えられます。

担当者がイマイチな場合は、本部に連絡して担当者を変えてもらいましょう。

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5.キャリアスタートの利用が向いている人

キャリアスタートは最短2週間で入社が決まる人もいます。

しかし、上記で紹介したメリット・デメリットや口コミなどの評価を考えると、誰にでもあったサービスではないことも事実です。

では、どのような人がキャリアスタートを利用するのに向いているのか見ていきましょう。

5-1.転職に困っている第二新卒や20代の若手

まず、第二新卒やフリーターなどの20代の若手であることが前提です。

30代前半の利用者もいるようですが、キャリアスタートが掲載している求人は20代の若手の採用のために企業側と相談して調整しているので、30代以上だと利用しづらい傾向があります。

また、キャリアスタートに登録する際も30歳までしか選べないようになっているなど、20代がメインのサービスであることがうかがえます。

30代以上で転職を考えている人は、一度キャリアスタートに相談してみるか、他のエージェントの利用を考えましょう。

20代の第二新卒やフリーターであれば、専門のキャリアアドバイザーによる相談や独自のサポートなども受けられるので、上手く活用してください。

5-2.コロナによる失業などのサポートを受け転職を行いたい人

キャリアスタートは多くの独自サポートを用意しており、充実したサポート満足度NO.1の実績があるほど利用者からの評価が高いです。

さらに、独自サポートの一つに「20代向けのコロナによる失業サポート」があります。

上記で紹介した対面面談、面接対策などのサポートに加えて「転職にかかる費用を全額負担」してくれます。

新型コロナの影響で、失業、内定取り消しなど再就職や転職を余儀なくされた20代の若手を救済するサポートなので、もし当てはまる人がいれば活用しましょう。

失業サポートを受ける際は「新型コロナ就職支援サービスを希望」と応募時に伝えることで利用ができます。

また、住居や生活をサポートしてくれるサポートもあるため、東京の企業に内定が決まった際は相談してみましょう。

5-3.キャリアアップ重視ではない人

キャリアスタートはあくまでも、第二新卒やフリーターなどの未経験者でもできる求人を紹介しています。

そのため、目指せないこともありませんが、未経験者でもできる求人が約1,000件と大半を占めているのでキャリアアップ重視の求人は少ないでしょう。

しかし「前職のスキルを活かしたい」「同業種でさらにスキルアップしたい」など、同じ業種であれば年収アップを目指すことができます。

実際に、前職より100万円〜150万円ほど年収が上がったとの声が公式サイトに記載されています。

ただ、注意点として500万円までの年収アップは目指せますが、それ以上となるとハイクラス求人を扱う転職エージェントの利用を考えなければなりません。

上記で伝えましたが、600万円以上の年収アップ、キャリアアップを目的とした転職活動をするよりも、まずは自分にあった仕事を選択し入社した企業で徐々にキャリアアップを目指していきましょう。

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6.合わせて利用したいエージェント3選

キャリアスタートは沢山のメリットがある一方で「求人数が他のエージェントと比べると1,000件と少ない」「キャリアアップを目指せない」などのデメリットもあります。

これから紹介するエージェントは、キャリアスタートと同じく第二新卒やフリーターなどの20代の若手に強いエージェントです。

では、各エージェントの特徴を見ていきましょう。

6-1.ハタラクティブ

オススメ度	★★★★
強み	第二新卒やフリーターに強い転職エージェント
公開求人	2,618件
非公開求人	非公開
料金	無料
口コミ評価	△
対応地域	関東を中心に8拠点（オンライン面談で全国対応）

ハタラクティブは20代向けのマンツーマン就職・転職をモットーにカウンセリング実績110,000人、転職成功率80,4％のレバレジーズ株式会社が運営する転職エージェントです。

10年以上のキャリアサポートの実績があり、幅広い求人を取り揃え、利用者の適性にマッチした求人を紹介します。

もちろん、無料で面談、面接、履歴書添削・面接調整などのサポートを受けられることと、正社員未経験でも安心して利用することができます。

また、ハタラクティブが紹介する求人の特徴として「未経験でも正社員として就職できる」はもちろんですが「自分にあった社風」「スキルに見合った」なども徹底的にアドバイザーが調べて教えてくれます。

キャリアスタートの1,000件以上と比較すると、ハタラクティブは公開求人だけでも2,618件と多いので自分にあった求人が見つかりやすいです。

キャリアスタートと併用して利用してみるのも良いでしょう。

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6-2.DYM就職

オススメ度	★★★★
強み	20代のフリーター・ニートにも強い
公開求人	非公開
非公開求人	非公開
料金	無料
口コミ評価	△
対応地域	8拠点（東京・仙台・名古屋・京都・大阪・福岡・札幌・広島）

DYM就職も第二新卒やフリーターに強いエージェントの一つで、ZOOMを使用できれば全国どこからでも無料でオンライン面談が可能となっている他、利用者が転職できるまで徹底的に寄り添う形のサービスを行っています。

DYM就職を利用すると、最短1週間で転職が可能です。

その理由は、書類作成や面接対策はもちろん、アドバイザーが利用者とともに自己分析を行うことで、得意や不得意を見つけていきます。

キャリアスタートと比べると、似ているところが多々ありますが、DYM就職には書類選考なしで面接ができる求人があります。

そのため、スピーディーに転職活動ができ、すぐに職に就きたい人にもおすすめのエージェントです。

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6-3.doda

オススメ度	★★★★★
強み	登録者数665万人の国内最大級エージェント
公開求人	約180,000件
非公開求人	約50,000件
料金	無料
口コミ評価	〇
対応地域	全国

dodaはパーソルキャリアが運営する大手転職エージェントです。

キャリアスタートと比較すると、第二新卒やフリーターなどに特化したエージェントではありませんが、求人数が約250,000件と圧倒的に多く、選択の幅が広がることがメリット。

専門のエージェントではありませんが、第二新卒やフリーターでも応募できる未経験者可の求人も多く掲載しています。

また、dodaも面談、面接対策、書類作成などの手厚いサポートが整っており、エージェントとして利用するのも良いですが、転職サイトとして利用するだけでも十分に活用できるでしょう。

そのため、サポートを利用せずに求人情報だけを見るだけということもできるので、紹介したエージェントのなかでは一番、キャリアスタートと合わせて利用することに向いています。

キャリアスタートは、キャリアアップを目指しづらい傾向にあることがデメリット。

しかし、上記で紹介したように専門エージェントではなく、20代・30代を中心で扱う求人も職種や仕事内容など、幅広く選べるのでキャリアアップも十分にできます。

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まとめ｜キャリアスタートは第二新卒におすすめな転職エージェント

キャリアスタートは第二新卒やフリーター、ニートにおすすめで、20代の若手を徹底的にサポートをしてくれる転職サービスです。

20代がおすすめしたいサービスNO.1の評価を獲得していることもあり、未経験でもできる求人を1,000件保有しています。

そのため、今までとは違う業界への挑戦や手に職をつけるといったことも可能です。

また、キャリアアップを目指すことには不向きなサービスですが、83％の方が年収アップを実感できたとの実績があります。

サポートも手厚く「住居サポート」「新型コロナ失業サポート」など、キャリアスタート独自のサービスもあるので、第二新卒やフリーターの人は、ぜひ活用して転職を成功させてください。

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また、リーダーやマネージャーとして活躍したいといった方には、実践形式のビジネススキルスクール「コミュトレ」がおすすめです！

コミュトレは、ビジネスに特化したコミュニケーションスクールです。動画の講義で知識を定着させるだけでなく、本番に近いトレーニング環境で中長期的に実践練習を重ね、実際の職場で活かせるスキルを身に付けることができます。

8.キャリアスタートの利用手順

1.キャリアスタートに登録する

登録に必要な手順は以下の通りです。

所要時間30秒で、簡単に登録することができ、後ほどキャリアアドバイザーから連絡がきます。

2.面談・仕事紹介

キャリアアドバイザーが専任で担当になり、経験や希望などを聞き適性にあった求人を紹介してくれます。

3.面接対策・面接

企業ごとに面接練習を行ったり、履歴書添削などの対策を行います。

4.内定・入社

キャリアアドバイザーが面接、入社日の日程調整、内定条件の交渉などのサポートも行ってくれます。

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9.キャリアスタートに関する良くある質問

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