「ついていきたい」と思われるリーダーになれる本 成功するチームをつくるスキル

児玉光雄著 （ コダマ ミツオ ）

チームを引っぱろうとするリーダーは、
もはや時代遅れ！

チームを引っぱろうとするリーダーは、もはや時代遅れ！
いわゆる「管理型リーダー」の時代はすでに終わっています。
今、結果を出しているチームの共通点は、メンバーが自発的に仕事をすること。
チームを成功へと導くための新しいリーダー像と、
メンバーから「ついていきたい」と思われるようになるためにリーダーが身につけるべきスキルを、
スポーツ心理学の児玉光雄が説きます。

トヨタ、三井住友銀行、アサヒビールなど大手上場企業を中心に、
著者が年間70～80回行っている、
普段は聞けないリーダーシップセミナーの内容をここに公開！

栗山英樹（日本ハム監督）、井村雅代（シンクロ代表コーチ）、
岡田武史（元サッカー日本代表監督）、平井伯昌（競泳日本代表コーチ）ら、
一流リーダーの成功例がふんだんに盛り込まれた、ビジネスマン必読の一冊です。

【目次】
第一章　「ついていきたい」と思われるリーダーはメンバーとコミュニケーションをとる達人である

第二章　「ついていきたい」と思われるリーダーはメンバーを育てることに命を懸ける

第三章　「ついていきたい」と思われるリーダーはこうしてメンバーの心をつかむ

第四章　「ついていきたい」と思われるリーダーはメンバーが働きやすいシステムを構築できる

第五章　「ついていきたい」と思われるリーダーはメンバーを幸せにすることをいつも考えている

第六章　「ついていきたい」と思われるリーダーはとびきりのほめる天才である

第七章　「ついていきたい」と思われるリーダーは叱りのスキルを身につけている